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工作分析（四川）(06092-sc)
海氏评价法的开发者是（）
2024-09-10 16:46:52
工作分析（四川）(06092-sc)
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海氏评价法于（）提出。
2024-09-10 16:46:56
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因素比较法的优点不包括（）
2024-09-10 16:46:59
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工作评价的因素比较法的发明者是（）
2024-09-10 16:47:02
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因素比较法又称（）
2024-09-10 16:47:05
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一般而言，一个职位的报酬要素的数目可以选定在3-25种之间，典型的情况是（）左右。
2024-09-10 16:47:09
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要素计点法的优点不包括（）
2024-09-10 16:47:12
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目前应用最为广泛、最精确、最复杂的工作评估方法是（）
2024-09-10 16:47:15
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点数法又被称为（）
2024-09-10 16:47:18
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在职位分类法中，职位纵向分类不包括（）
2024-09-10 16:47:22
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