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因素比较法又称()
2024-09-10 16:47:05
工作分析(四川)(06092-sc)
因素比较法又称()
A、要素计点法
B、要素比较法
C、分类法
D、海氏评价法
【正确答案】:B
【题目解析】:因素比较法又称要素比较法,是一种量化的工作评估方法,它实际上是对职位排列法的一种改进。P135
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一般而言,一个职位的报酬要素的数目可以选定在3-25种之间,典型的情况是()左右。
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工作评价的因素比较法的发明者是()