在职位分类法中，职位纵向分类不包括（）
A、划分职级
B、划分职等
C、职位归级
D、确定基本因素权重
【正确答案】：D
【题目解析】：职位纵向分类：（1）将职系中的职位按繁简难易、责任轻重和所需人员任职资格条件进行职位评估后，再依据不同的水平进行纵向排序。（2）划分职级。将程度水平相同的职位划分为一个职级，但不同职系由于工作性质差异和繁简难易、责任轻重和所需人员任职资格条件的不同，所分的职级也会呈现差异。（3）划分职等。为便于对不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。所以职等是不同职系中职级相似的职级群。（4）制定职级规范。职级规范又称职位说明书，它是用简明扼要的语言对每一职位的职务责任、权力及所需人员任职资格条件的功能进行规范性叙述的书面资料。（5）职位归级。把所有工作人员的职位对照职级规范归入适当的职级，并对之进行分门别类的职位管理。P130
