当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

工作分析的载体--（）是构建人力资源管理体系的基本平台

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在一定的产品结构和一定的生产技术条件下，各个工种在（）存在一个最佳比例关系

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应以先进合理的定员标准和（）为依据

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岗位定员计算法是按岗位定员标准，（）计算定员的方法

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（）决定着组织其他资源的可利用性，对环境的其他要素产生影响

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文化传统、社会风俗和政治等方面的条件是（）的重要组成部分

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组织环境对组织具有提供资源和机会，和（）

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人力资源开发与管理的基本职能是认识人与事对立统一的规律和（）

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凝聚力包括（）和组织内部个人与个人之间的吸引力

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激励是创设满足员工需要的条件，（）使之产生实现组织目标的特定行为过程

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