当前位置： 首页 > 人力资源开发与管理（浙江）(06093-zj)

(）使各方基本满意也是人员调配的另一个原则

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无论内部招聘还是外部招聘，对于（）尤其重要

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随着信息技术的发展，越来越多的公司有自己的网站，其中一个不可缺少的模块就是（）

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（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或具备程度大小为目的的测评

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申请表示一种（）的筛选工具

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选拔人员有具有的信息称为（）人员选拔是要了解应聘者的这些信息

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笔试主要是测试应聘者的（）

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对知识和能力的测验包括两个层次（）

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在招聘中必须考虑有关人选的专长，量才使用做到（）这对应聘者个人及组织十分重要

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根据人力资源计划制定具体的招聘计划从而（）

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