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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
测评指标权重的数量表示即为权数,相对权数是指某个测评指标作为一个单位时,它在总体中的【】
2024-09-10 16:21:41
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观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。它主要采取【】
2024-09-10 16:21:44
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罗夏墨迹测验由瑞土精神病学家罗夏创立于【】
2024-09-10 16:21:48
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艾森克人格问卷是由英国伦敦大学教授艾森克等人所编制的个性问卷,问卷采用的形式为【】
2024-09-10 16:21:51
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绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和【】
2024-09-10 16:21:54
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工作分析的结果是形成职位工作规范和【】
2024-09-10 16:21:58
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在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的【
2024-09-10 16:22:01
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在工作情境模拟测评的基础上发展起来的测评形式是【】
2024-09-10 16:22:04
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下列测评方式中,信息沟通渠道最多的是【】
2024-09-10 16:22:08
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差异系数又称变异系数或变差系数,是标准差与平均数的【】
2024-09-10 16:22:11
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