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人员素质测评理论与方法（四川）(06090-sc)
试述评价中心的特点。
2024-09-10 16:21:01
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试述管理人才测评的主要内容。
2024-09-10 16:21:04
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一次量化
2024-09-10 16:21:07
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信度
2024-09-10 16:21:12
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角色扮演
2024-09-10 16:21:15
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察举制
2024-09-10 16:21:19
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考核性测评
2024-09-10 16:21:22
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人员素质测评主要测评被测者的【】
2024-09-10 16:21:25
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等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异
2024-09-10 16:21:32
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某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合是
2024-09-10 16:21:35
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