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简述能力模型建立过程的步骤。

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简述能力模型构建方法的三种形式。

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简述能力评价应遵循的原则。

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论述能力薪酬成功的关键。

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（ ）指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效某些衡量指标的变化而变化的一种薪酬设计，是企业激励计划的一个组成部分。

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（ ）又称为“绩效报酬”、“绩效工资方案”。

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（）是满足个人薪酬公平感的最好方式。

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满足个人薪酬公平感的最好方式是（ ）。

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与其他激励薪酬相比，绩效薪酬更具有（ ）。

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简述绩效薪酬的特点。

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