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> 人才资源优化策略(05965)
根据过去人事变动的规律，描述组织中员工流入、 流出和内部流动的整体情况，以此来推测未来人事变动趋势，此种组织内部人力资源供给预
- 2024-11-06 04:11:34
- 人才资源优化策略(05965)
核查现有人力资源的数量、 质量、 结构和在各职位上的分布状态，从而掌握企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力。此种组织内部
- 2024-11-06 04:11:33
- 人才资源优化策略(05965)
“主要陈述人员供给的方式、 人员内外部流动政策、 人员获取途径和获取实施计划等。 ”是人力资源规划中的哪个步骤需要完成的工作
- 2024-11-06 04:11:24
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