假定当前的现状是合理的，职务设置和人员配置是恰当的，根据组织的现状进行规划，这一人力资源需求预测的方法即为【 】

假定当前的现状是合理的，职务设置和人员配置是恰当的，根据组织的现状进行规划，这一人力资源需求预测的方法即为【 】
A、德尔菲法
B、沙漠推演法
C、经验预测法
D、回归分析法
【正确答案】：B
【题目解析】：沙漠推演法是假定当前的现状是合理的，其职务设置和人员培植是恰当的，没有职务空缺。假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求，这种方法管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去补缺即可。