通过建立人力资源需求及其影响因素之间的函数关系来推测人力资源需求量变化的预测方法被称为 【 】

通过建立人力资源需求及其影响因素之间的函数关系来推测人力资源需求量变化的预测方法被称为 【 】
A、德尔菲法
B、经验预测法
C、员工定额法
D、回归分析法
【正确答案】：D
【题目解析】：回归分析法是一种定量预测技术，是根据数学中的回归原理对人力资源需求进行预测，是通过建立人力资源需求及其影响因素之间的函数关系来推测人力资源需求量变化的一种数学方法。