核查现有人力资源的数量、 质量、 结构和在各职位上的分布状态，从而掌握企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力。此种组织内部

核查现有人力资源的数量、 质量、 结构和在各职位上的分布状态，从而掌握企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力。此种组织内部人力资源供给预测方法被称为？【 】
A、人力接续计划
B、员工技能清单
C、技能调查法
D、职位置换卡
【正确答案】：C
【题目解析】：技能调查法又称为人员核查法，是核查现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态，从而掌握企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力。