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> 绩效管理（上海）(05963-sh)
指企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡最终形成公司整体战
- 2024-09-07 09:45:28
- 绩效管理（上海）(05963-sh)
结合不同评估主体参与评估的优缺点，合理选择评估主体，设置评估内容和评估重点，形成评估主体的有机组合体系，这体现了360度反馈主体
- 2024-09-07 09:45:37
- 绩效管理（上海）(05963-sh)
员工层面的绩效考核时，( ）听取各部门的分别汇报，对重点结果进行讨论和平衡，纠正考评中的偏差，确定最后的评价结果。
- 2024-09-07 09:45:41
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