评价者只凭员工的近期行为表现进行评价，导致评价者对其在整个评价期间的业绩表现得出相同的结论导致的效应叫做（）

评价者只凭员工的近期行为表现进行评价，导致评价者对其在整个评价期间的业绩表现得出相同的结论导致的效应叫做（）
A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应
【正确答案】：C
【题目解析】： 近因效应是指评价者只凭员工的近期行为表现,即员工在绩效评价期间的最后阶段 ，绩效表现的好坏,进行评价,导致评价者对其在整个评价期间的业绩表现得出相同的结论。