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人力资源管理(一)(00147)
下列不属于企业型的职业是
2024-07-21 07:56:13
人力资源管理(一)(00147)
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下列不属于传统型人格者的特征的是
2024-07-21 07:56:17
人力资源管理(一)(00147)
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传统型人格类型最适合的工作是
2024-07-21 07:56:20
人力资源管理(一)(00147)
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提出职业锚理论的学者是
2024-07-21 07:56:23
人力资源管理(一)(00147)
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“强调实际技术或某项职能业务，重视个人专业技能的发展，喜欢面对富有挑战性f的工作，也喜欢独立开展工作，希望不受资源的限制去开展人
2024-07-21 07:56:26
人力资源管理(一)(00147)
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具备意志坚定、锲而不舍、勇于冒险等优良特质的人所属的职业锚类型是
2024-07-21 07:56:29
人力资源管理(一)(00147)
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职业锚的功能有
2024-07-21 07:56:33
人力资源管理(一)(00147)
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具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是
2024-07-21 07:56:36
人力资源管理(一)(00147)
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“工作比较繁杂，接触范围广，需要对企业的经营情况进行了解和把握”这是哪一类人员的职业特点？
2024-07-21 07:56:39
人力资源管理(一)(00147)
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员工职业生涯的外部影响因素不包括
2024-07-21 07:56:42
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