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人力资源管理(一)(00147)
下列与舒尔茨有关的选项有
2024-07-21 07:57:18
人力资源管理(一)(00147)
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“社会人”假设的主要观点有
2024-07-21 07:57:21
人力资源管理(一)(00147)
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对人力资源进行宏观管理的目的是
2024-07-21 07:57:24
人力资源管理(一)(00147)
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泰勒在时间和动作研究的基础上，提出应实行
2024-07-21 07:57:27
人力资源管理(一)(00147)
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下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有
2024-07-21 07:57:30
人力资源管理(一)(00147)
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人力资源管理全球化的主要内容包括
2024-07-21 07:57:33
人力资源管理(一)(00147)
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战略性人力资源管理更加突出了人力资源的
2024-07-21 07:57:37
人力资源管理(一)(00147)
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21世纪人力资源管理在一些方面突显出新的变化和特色，这些方面包括
2024-07-21 07:57:40
人力资源管理(一)(00147)
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组织的战略层次包括
2024-07-21 07:57:43
人力资源管理(一)(00147)
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组织经营战略可以划分为
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