人力资源管理(一)(00147) - 辅考 Serve 库

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柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指

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18.360度绩效考核法的主要优点是

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.绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有

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年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中

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薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是

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薪酬设计的纲领性文件是

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人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是

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职业锚的功能有

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针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是

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360度绩效考核法的主要优点是（）

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