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人力资源管理(一)(00147)
凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的
2024-07-21 07:21:17
人力资源管理(一)(00147)
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过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括
2024-07-21 07:21:20
人力资源管理(一)(00147)
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某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于
2024-07-21 07:21:23
人力资源管理(一)(00147)
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编写工作说明书应遵循的原则是
2024-07-21 07:21:27
人力资源管理(一)(00147)
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重要责任相似或相同的职位集合被称为
2024-07-21 07:21:30
人力资源管理(一)(00147)
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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中D指的是
2024-07-21 07:21:33
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人力资源规划目标的核心是
2024-07-21 07:21:36
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制定企业人员规划的基本原则是
2024-07-21 07:21:39
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现代组织在招聘过程中起决定作用的是
2024-07-21 07:21:43
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通过电话热线招募员工属于
2024-07-21 07:21:46
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