当前位置： 首页 > 人力资源管理(一)(00147)

简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

阅读全文

简述影响企业薪酬水平的微观因素。

阅读全文

简述薪酬结构的基本构成要素。

阅读全文

简述薪酬设计的基本流程。

阅读全文

舒伯认为，“生涯”的发展以（　）为中心。

阅读全文

下列选项对职业生涯含义理解正确的是（　）。

阅读全文

在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（　）。

阅读全文

个人在这一时期里有了初步的职业选择范围，并且为之准备教育或实践，这个时期是（　）。

阅读全文

人格类型—职业类型理论的提出者是（　）。

阅读全文

下列不属于企业型的职业是（　）。

阅读全文
1...195196197198199...203