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人力资源管理(一)(00147)
从个人角度出发，职业生涯规划可以帮助员工（ ）。
2024-07-21 08:53:14
人力资源管理(一)(00147)
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营销类人员的职业特点有（ ）。
2024-07-21 08:53:17
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组织的职业生涯发展途径可分为（ ）。
2024-07-21 08:53:20
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在职业生涯中期，每个人都经历了较长时间的职业工作，也面临着新的职业角色选择，这些角色选择包括（ ）。
2024-07-21 08:53:23
人力资源管理(一)(00147)
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简述职业生涯管理中直线经理需扮演四种角色及各自责任。
2024-07-21 08:53:27
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简述生产类人员的个性特点。
2024-07-21 08:53:31
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论述如何进行职业生涯延伸管理。
2024-07-21 08:53:34
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背景资料：以下是美国丰田汽车制造公司的一个为期四天的培训计划：第一天：由公司主管人力资源的副总裁先致欢迎词，然后介绍此次培训计划
2024-07-21 08:53:37
人力资源管理(一)(00147)
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已经具有了劳动能力和素质但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和被称为
2024-07-21 08:53:40
人力资源管理(一)(00147)
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被誉为“人力资本之父”并获得1979年诺贝尔经济学奖的美国学者是
2024-07-21 08:53:44
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