当前位置： 首页 > 人力资源管理(一)(00147)

在平衡记分卡的内容中，财务类指标包括（　）。

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在绩效沟通的内容中，绩效沟通分为了四个阶段，分别是（　）。

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绩效考核的流程有（　）。

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在关键事件法中对每一事件的描述内容包括（　）。

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在360度绩效考核中是由（　）来了解个人的绩效。

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下列选项中，属于绩效考核中常见的错误的有（　）。

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绩效反馈面谈的技巧有（　）。

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简述理解绩效管理应把握的要点。

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简述绩效考核周期的时间间隔。

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简述绩效反馈面谈的技巧。

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