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对一个国家或地区的人力资源实施的管理是指【】

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人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的【】

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被视为人性回归时代的人力资源管理的发展阶段是【】

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在工作分析的方法中，参与法的优点在于【】

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工作分析的结果主要体现为【】

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甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状，将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明，该公司在调动员工积极

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20世纪80年代，人力资源规划的重点是【】

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在人员配制规划中，旨在解决人员冗余问题的具体规划是指【】

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德尔菲法是一种【】

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招募团队成员应具备的最重要的能力是【】

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