当前位置： 首页 > 组织行为学（二）(00938)

用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（　）。

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由于管理者将对迟到者通报批评，所以一些员工为免受批评而不再迟到,属于组织行为修正中的（　）。

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不要对所有的个体给予同样的奖励，为了使行为强化有效果，奖励应基于（　）。

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下列适用于机械式工作设计的是（　）。

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下列内容不属于激励式工作设计的特征的是（　）。

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（　）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。

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（　）是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。

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下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的是（　）。

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下列属于工作不满意证据的是（　）。

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工作满意调查的目标不包括（　）。

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