学前教育管理(00457) - 辅考 Serve 库

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简述学前教育人事管理的涵义。

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学前教育管理(00457)

与劳动者的实际劳动贡献无关，仅根据劳动者所处的劳动条件发放的劳动报酬称作（）

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学前教育管理(00457)

以“职责分析”为基础的人事管理制度是（）

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学前教育管理(00457)

用人的首要原则是（）

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学前教育管理(00457)

考核教师时不能单独依靠园长，还要依靠教师、家长，这体现了考核制度应遵循（）

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学前教育管理(00457)

人事管理的基础工作和重要环节是（）

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学前教育管理(00457)

人事考核是用人单位根据法律规定的管理权限，对工作人员的德、能、勤、绩等情况作出（）

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学前教育管理(00457)

人事档案材料按中组部制定的《干部档案工作条例》和《干部档案整理办法》共划分为（）种类别。

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（）同志曾提出“电脑要从娃娃抓起”。

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学前教育管理(00457)

（）曾说：“要改变一般人的本质，使他获得一定劳动部门的技能和技巧，成为发达和专门的劳动力，就要有一定的教育和训练。”

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