以“职责分析”为基础的人事管理制度是( )
聘用制
岗位责任制
分配制度
考核制度
由于岗位责任制是以“职责分析”为基础的人事管理制度,克服了人事管理活动中的盲目性和随意性,实现了人事管理工作的科学化、制度化、规范化。