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现代学校人力资源管理(10489)
美国著名职业心理学家施恩教授提出了职业锚理论，其中属于他所提出的职业锚的有
2024-08-07 01:05:20
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简述现代学校人力资源管理所具备的特点。
2024-08-07 01:05:23
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若教师人力资源供需平衡，但结构不匹配，应该采取什么措施?
2024-08-07 01:05:26
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简述职业发展理论及其主要代表理论。
2024-08-07 01:05:29
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简述教师激励的实质。
2024-08-07 01:05:32
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简述校长领导策略中的授权适度策略。
2024-08-07 01:05:36
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试述常见的薪酬制度的主要内容。
2024-08-07 01:05:39
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如何建设优秀的教师团队?
2024-08-07 01:05:42
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某校新校长说:老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，教师的劳动不可能像工人那样量化记酬、也不能像农民那样个体承包，要克服干好干
2024-08-07 01:05:45
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容易出现“帕金森定律”现象的学校教师人力资源需求预测方法是
2024-08-07 01:05:48
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