当前位置： 首页 > 现代学校人力资源管理(10489)

简述现代学校在发展过程中应讲究的战略。

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简述若教师人力资源的供给小于需求应该采取的措施。

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简述职业—人匹配理论的基本内容。

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简述教师激励的差别化原则的主要内容。

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简述规划先导策略的主要内容。

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论述现代人力资源管理和学校传统的人事管理两者的区别。

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论述教师生涯管理的意义。

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为了招聘辅导教师，每年3月或4月，英国开放大学就会根据人力资源部所制定的人员需求表更新开放大学网上招聘信息，包括所需工作内容、权

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