人力资源开发与管理(06093-gd) - 辅考 Serve 库

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筛选简历时应该注意的问题有

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媒体广告招聘的优点有

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运用案例研究法进行培训的优点有

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绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即

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下列关于平衡计分卡的说法正确的有

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薪酬的组成部分包括直接薪酬与间接薪酬，其中间接薪酬包括

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对于绩效的含义，通常的理解有

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简述人力资源规划的主要作用。

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简述员工培训需求分析的内容。

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简述评价中心的种类。

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