绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即
A、激励
B、技能
C、环境
D、机会
E、过程
【正确答案】:ABCD
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即
- 2024-07-20 02:09:57
- 人力资源开发与管理(06093-gd)
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