首页
对于绩效的含义,通常的理解有
2024-07-20 02:10:07
人力资源开发与管理(06093-gd)
对于绩效的含义,通常的理解有
A、绩效就是结果
B、绩效的目标是行为
C、绩效就是功效
D、个体特征可以反映绩效水平
E、绩效管理的对象是战略的实施过程
【正确答案】:ABDE
上一篇:
简述人力资源规划的主要作用。
下一篇:
薪酬的组成部分包括直接薪酬与间接薪酬,其中间接薪酬包括