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人力资源开发与管理(06093-js)
绩效反馈
2024-09-03 09:19:22
人力资源开发与管理(06093-js)
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简述人力资本理论对人力资源理论形成的作用
2024-09-03 09:19:26
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简述人力资源管理的特征
2024-09-03 09:19:29
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简述工作分析的发展趋势
2024-09-03 09:19:32
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简述人力资源管理者在薪酬管理中应注意的事项
2024-09-03 09:19:35
人力资源开发与管理(06093-js)
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简述员工培训的意义
2024-09-03 09:19:39
人力资源开发与管理(06093-js)
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试述双因素理论在管理领域的启示
2024-09-03 09:19:42
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试述人力资源供不应求的调整方法
2024-09-03 09:19:45
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与我国古代性恶论观点非常相似，认为人性是恶的，因而必须采取全过程的控制方法的人性假设理论是（）
2024-09-03 09:19:48
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社会保险的对象是（）
2024-09-03 09:19:51
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