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压力过高时，对员工刺激过度，诱使员工的生理、情感和行为发生变化，最终导致员工工作满意度、工作投人程度以及工作绩效的上升。
- 2024-11-06 01:04:11
- 职业生涯规划与管理(10052)
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工作一家庭平衡计划是组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关系，调和职业和家庭之间的矛盾，缓解由于工作家庭关系失衡而给员工造成
- 2024-11-06 01:04:10
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组织与新员工相互接纳过程中建立起来的心理契约可能有两种发展倾向，一种是因员工和组织双方在后续发展中未能得到认可，员工生产效率下降
- 2024-11-06 01:04:04
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