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职业生涯规划与管理(10052)
“我还没有准备好工作，所以打算先考研”，这是丁克里奇职业生涯决策风格的
2024-09-03 08:50:45
职业生涯规划与管理(10052)
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个人职业生涯规划的第一个要素是
2024-09-03 08:50:49
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职业生涯规划的目标、措施应当清晰、明确，实现目标的步骤应当简明清晰、直截了当，要明确的时间限制或标准，以便评价、检查。这是职业生
2024-09-03 08:50:52
职业生涯规划与管理(10052)
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从个人与组织在职业生涯规划中的主体地位看，个人职业生涯规划模式分为义务本位模式、权力本位模式和
2024-09-03 08:50:55
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一个人就业所需的技术和能力，是职业资本开发的
2024-09-03 08:50:59
职业生涯规划与管理(10052)
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具备“可解决专业技术人员升迁和激励问题”优点的职业生涯发展通道是
2024-09-03 08:51:02
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职业生涯规划的核心是
2024-09-03 08:51:05
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“发展职业想象力，培养职业兴趣和能力”这是职业生涯周期哪个阶段的任务
2024-09-03 08:51:08
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在正确的时间做正确的事。这是职业生涯早期自我管理策略中的
2024-09-03 08:51:11
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职业生涯中期处于“职业高原”的员工经常受到负面情绪的影响，这时组织管理可以来取的方法是
2024-09-03 08:51:15
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