从个人与组织在职业生涯规划中的主体地位看，个人职业生涯规划模式分为义务本位模式、权力本位模式和
A、人—职匹配模式
B、人—组织匹配模式
C、权力—社会模式
D、无边界模式
【正确答案】：C
【题目解析】：从职业匹配对象看，主要包括人-职匹配职业生涯规划模式、人-组织匹配职业生涯规划模式和无边界职业生涯规划模式;从个人与组织在职业生涯规划中的主体地位看，主要分为义务本位模式、权力本位模式和权力-社会模式。p76
从个人与组织在职业生涯规划中的主体地位看，个人职业生涯规划模式分为义务本位模式、权力本位模式和
- 2024-09-03 08:50:55
- 职业生涯规划与管理(10052)