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在组织职业生涯管理的原则中,把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程,纳入组织的整体发展战略的原则是()

  • 2024-09-03 08:28:40
  • 职业生涯规划与管理(10052)
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在组织对员工进行职业生涯咨询时,各个部门员工的法定咨询者是()

  • 2024-09-03 08:28:43
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职业生涯通道设计的重点是()

  • 2024-09-03 08:28:46
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人——职匹配,主要分为两种类型:条件匹配和()

  • 2024-09-03 08:28:49
  • 职业生涯规划与管理(10052)
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美国心理学家佛隆(Victor.H.Vroom)提出的职业选择理论是()

  • 2024-09-03 08:28:53
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美国约翰•霍普金斯大学心理学教授约翰•霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋

  • 2024-09-03 08:28:56
  • 职业生涯规划与管理(10052)
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美国约翰•霍普金斯大学心理学教授约翰•霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中,喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋

  • 2024-09-03 08:28:59
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职业锚理论的提出者是()

  • 2024-09-03 08:29:02
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人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心是()

  • 2024-09-03 08:29:05
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个人潜在的自我意识来自早期学习过程所获得的成长经验,当他们从事与自己不适合的工作时,一种意识会将他们拉回到使感觉更好的方向(职业

  • 2024-09-03 08:29:09
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