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职业生涯规划与管理(10052)
属于组织外部环境的是（）
2024-09-03 08:27:36
职业生涯规划与管理(10052)
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职业生涯规划的核心是（ ）
2024-09-03 08:27:39
职业生涯规划与管理(10052)
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典型的职业生涯路线呈现的图形形状是（）
2024-09-03 08:27:42
职业生涯规划与管理(10052)
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针对在现有条件下可以直接达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现。这是指哪一种职业生涯目标实现策略（）
2024-09-03 08:27:45
职业生涯规划与管理(10052)
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对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）
2024-09-03 08:27:49
职业生涯规划与管理(10052)
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在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）
2024-09-03 08:27:52
职业生涯规划与管理(10052)
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组织职业生涯规划的最终目标是（）
2024-09-03 08:27:55
职业生涯规划与管理(10052)
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规划未来的职业生涯目标和行动，涉及到许多不确定因素，这是指组织生涯规划的（）
2024-09-03 08:27:58
职业生涯规划与管理(10052)
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不属于组织生涯规划对员工的作用的是（）
2024-09-03 08:28:01
职业生涯规划与管理(10052)
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组织职业生涯规划的流程不包括（）
2024-09-03 08:28:05
职业生涯规划与管理(10052)
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