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对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）

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在组织职业生涯开发活动中，使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等材料对学员进行培训的方法是（）

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学习型组织最初的构想源于

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安妮·罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中只有什么因素是唯一影响其他11个因素的一般因素( )

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在其理论中预见到第三部门的发展将致力于社会经济的是( )

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肖恩分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为( )

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经济学家萨·莱维坦和克利福德·约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是( )

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琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的什么行为( )

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由行为心理学家内森·阿兹林领导的工作小组创建的工作俱乐部诞生于( )

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作为独立的或志愿的部门，与公共部门(政府)和市场部门(商业)相对而言的部门是( )

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