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关键事件法

2024-11-06 00:55:41
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交替排序法

2024-11-06 00:55:40
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因素考核法

2024-11-06 00:55:38
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行为锚定等级评价法

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图解式考核法

2024-11-06 00:55:36
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自我报告法

2024-11-06 00:55:35
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业绩评定表

2024-11-06 00:55:33
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绩效指标被“污染”

2024-11-06 00:55:32
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用具体行为特征的描述来表示每种行为标准的程度差异，此种评估方法称为______.

2024-11-06 00:55:31
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“一般来说，在设计绩效考核指标时，有四个基本的要素需要着重考虑：战略相关性、______、标准的污染和可靠性。

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