绩效管理（江苏）(05963-js) - 辅考 Serve 库

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简述企业制订绩效目标时应遵循的原则．

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简述绩效计划的制定流程。

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简述绩效计划的制定原则

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设置绩效评价指标的基本要求有

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为设计出合理的绩效评价指标，必须遵循以下基本要求（）

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绩效指标的设计原则包括（）

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在设计绩效考核指标时，要着重考虑的基本要素有( )

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绩效评价指标构成要素中，对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定的要素是

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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型，称为()

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评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项，这体现了绩效评价指标设置的()

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