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绩效管理（江苏）(05963-js)
近因误差
2024-11-06 00:53:57
绩效管理（江苏）(05963-js)
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绩效考核的信度
2024-11-06 00:53:56
绩效管理（江苏）(05963-js)
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绩效评估
2024-11-06 00:53:55
绩效管理（江苏）(05963-js)
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趋中倾向
2024-11-06 00:53:53
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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是______。
2024-11-06 00:53:52
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影响绩效考核的外部因素有国家法律法规和______。
2024-11-06 00:53:51
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效度强调绩效考核方法测量人的能力和______的准确性程度。
2024-11-06 00:53:50
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外部因素主要指组织所处的外部环境因素，包括组织所处的特定经济环境、市场状况、社会因素和政治、______等
2024-11-06 00:53:49
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试述直接主管考核的优缺点及适用范围。
2024-11-06 00:53:47
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简述自我考核的优缺点。
2024-11-06 00:53:46
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