绩效管理（江苏）(05963-js) - 辅考 Serve 库

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试述绩效考核的意义。

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试述同事考核的优缺点及适用范围。

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简述避免考核中误差的主要措施。

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论述绩效评估中的刻板印象及对策。

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简述绩效评估在人力资源规划中的作用。

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简述避免考核者误区的措施

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试述绩效考核员工层面的实施程序

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绩效考核内容的选取原则有（）

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对行政人员的考核一般通过下列途径来进行()

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影响绩效考核的企业内部客观因素主要有

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