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对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是______。
2024-11-06 00:53:52
绩效管理(江苏)(05963-js)
对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是______。
【正确答案】:预测效度
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影响绩效考核的外部因素有国家法律法规和______。
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