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下列甄选方法中，属于评价中心的为( )。

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无领导小组讨论试题中，哪种类型的问题对于评价者来说，比较难出题，但对于评价应试者各个方面的能力和人格特点比较有利( )。

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公文筐设计应遵循的基本原则包括针对性原则、标准化原则、关键性原则和( )。

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要求部门领导对每一个工作岗位的责任、义务和要求非常明确。应当学会对人才进行鉴别，掌握基本的人才测试、鉴别、选拔的方法，懂得什么样

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招聘到新的员工可谓是给组织补充了新鲜的血液和氧气，说的是招聘能够（ ）。

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有效的招聘管理意味着员工与他的岗位相适应，能带给他较高的工作满意度和( )。

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企业委托职业介绍机构进行招聘时，首先要选择（ ）职业介绍机构。

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在企业技术构成基本不变的情况下，每当某种人力资源价格上涨时，企业对该种人力资源的需求就会受到抑制，招聘活动就会( )。

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企业的（ ）对求职者的成就感，工作条件以及上下班的便利有着实际的和潜在的影响。

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基于对员工个人生产效率的分析所进行的一种预测方法。进行预测时，首先要计算出人均生产效率，然后再根据企业未来业务量来预测出对人力资

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