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工作分析（江苏）(06092-js)
简述工作分析的主要程序。
2024-09-03 03:22:18
工作分析（江苏）(06092-js)
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简述正式组织的特征。
2024-09-03 03:22:22
工作分析（江苏）(06092-js)
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简述工作分析在人力资源管理中的作用。
2024-09-03 03:22:25
工作分析（江苏）(06092-js)
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论述工作分析效果评估标准制定的原则。
2024-09-03 03:22:28
工作分析（江苏）(06092-js)
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法、关键事件法和____。
2024-09-03 03:22:32
工作分析（江苏）(06092-js)
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海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的因素有技能水平、解决问题的能力和___。
2024-09-03 03:22:35
工作分析（江苏）(06092-js)
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岗位评价一般包括四项基本指标，即___、劳动技能、劳动强度与工作环境。
2024-09-03 03:22:38
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、___、资料分析法、观察法、工作日志法和关键事件法。
2024-09-03 03:22:41
工作分析（江苏）(06092-js)
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岗位评价一般包括四项基本指标，即工作责任指标、劳动技能指标、劳动强度指标与____。
2024-09-03 03:22:44
工作分析（江苏）(06092-js)
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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、____、观察法和工作日志法。
2024-09-03 03:22:48
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