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工作分析（江苏）(06092-js)
（）也是进行绩效管理的基础工作
2024-09-03 03:20:41
工作分析（江苏）(06092-js)
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薪酬结构是指企业中各种工作或岗位之间( )
2024-09-03 03:20:45
工作分析（江苏）(06092-js)
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通过对岗位工作标准和岗位工作流程进行精确的分析，可使新员工（ ）
2024-09-03 03:20:48
工作分析（江苏）(06092-js)
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真正符合企业绩效和特殊工作环境需要的培训课程，可以有效减少盲目（ ），避免（）
2024-09-03 03:20:51
工作分析（江苏）(06092-js)
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人力资源规划
2024-09-03 03:20:55
工作分析（江苏）(06092-js)
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员工招聘
2024-09-03 03:20:58
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绩效管理
2024-09-03 03:21:01
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薪酬管理
2024-09-03 03:21:04
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员工培训
2024-09-03 03:21:07
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同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（ ）
2024-09-03 03:21:10
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