当前位置： 首页 > 工作分析（江苏）(06092-js)

对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析是（ ）

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我国的《职业分析大典》将职业分为大类（ ）个。

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一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（ ）的主要内容。

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工作设计的发展经过四个时期，其中运用社会技术系统方法时期是（ ）。

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（ ）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。

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工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（ ）。

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按照（ ）划分，可将业务流程分为个人间流程、部门间流程和组织间流程。

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（ ）是指岗位设置应以组织的工作目标和任务为中心。

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2015年版的我国的《职业分析大典》将职业分为细类（ ）个。

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中外学者都论述并强调工作分析对提高工作效率、促进个人能力发展的作用，他们是（ ）。

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