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盈亏平衡分析法是一种

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为实施既定方针而制定的综合性计划属于计划形式分类中的

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组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了

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证券公司根据所服务客户资金的多少分别设立大户室、中户室和散户厅，这种部门划分的依据是

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组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。这体现了人员配备的

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兰海公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次，管理人员也大幅减少。这种组织变革属于

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影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于

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当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属

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企业之间的信函来往、上下级之间的定期情报交换属于沟通分类中的

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在企业管理中，经济批量法常常用于

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