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管理学原理(00054)
有效的激励是有效管理的关键和核心。
2024-08-04 16:36:13
管理学原理(00054)
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激励的过程包括 （）
2024-08-04 16:36:16
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以下（）不是激励的作用
2024-08-04 16:36:19
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在人力资源的管理中,以如何激励人、调动人的积极性最为关键.
2024-08-04 16:36:23
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激励的目的就是提高员工的积极性。
2024-08-04 16:36:26
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能带来积极态度、 提高满意度的因素就叫做“激励因素”。
2024-08-04 16:36:29
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双因素理论的提出者是（ ）
2024-08-04 16:36:32
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尊重需要是指自尊和能得到别人尊敬的需要，包括对一定社会地位、名誉、个人能力及成就得到社会承认、能独立自主地工作和生活等需要。
2024-08-04 16:36:35
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渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人，这属于人们的权力需要。
2024-08-04 16:36:39
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依据双因素理论的观点，保健因素能起到很大的激励作用。
2024-08-04 16:36:42
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