管理学原理(00054) - 辅考 Serve 库

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任务激励的方式包括()

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管理学原理(00054)
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简述强化理论的行为原则。

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通过设置具有挑战性的目标以及把：目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是()

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需要是行为产生的内在的直接原因，它引导人们从事某种活动，规定行动的方向。()

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需求层次理论的提出者是()

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什么是激励?激励的过程是怎样的?

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激励的潜力、期望和效价的关系可用下列公式表示：M=V×E。这个公式说明，一个人对追求的目标价值估计的越大，实现的可能性估计越低。

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什么是双因素理论?哪些是激励因素?哪些是保健因素?试举例说

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简述需要层次理论的内容。

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需要是使某种结果变得有吸引力的一种生活状态，是指人们对所有目标的渴求。

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