工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中的是

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依据一定的标准，对单位或个人的工作业绩进行管理的过程，称为

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对评估岗位的工作内容非常了解，且在工作中与任职者全面接触，掌握任职者在评估期间内的工作业绩、工作行为和工作表现的绩效评估人员是指

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主要是为了解决薪酬对内公平性问题的薪酬体系设计步骤是

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下列属于工作分析基本原则的有

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工作分析的内容有

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下列属于工作导向型分析系统的有

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工作信息的来源主要有

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面谈法在工作信息收集方面的优点包括

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工作规范包括的内容主要有

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